현재 스펙에 대해 정리를 해보면
수도권 4년제 이공계 졸업(공대는 아님) / 학사 졸업
이모저모 귀여운 자격증들(기사는 없음)
영어 시험 성적없음
지금 회사에는 21년06월에 입사하고 곧 23년06월 2년차가 되고있는데
여기는 4년차 제조업 기반의 스타트업(?)이고, 공장도 가지고 있음(총 4층인데 3층 4층은 사무직과 이모저모)
운이 좋게 헤드헌팅으로 건너건너 소개를 받게 됨
소개해준 업체에서 1년 사업 자문위원으로 있었는데, 본업이 있었음(1개월에 1회씩 뵜었는데 열심히 재밌게 한 모습이 인상깊었다고함)
초봉으로는 4년제 학사 연봉을 받았고
6개월마다 연봉협상을 진행아닌 진행을 하게 됬는데
22.01(6개월 이후) 연봉상승액 300
22.07(6개월 이후) 연봉상승액 300
23.01(6개월 이후) 연봉상승액 400
그렇다 이공계라 연구소 소속이다
연구소 소속이라고 월급을 추가로 더주는건 아니고(원래 다른 기업은 더주는걸로 알고있음)
연구개발비는 '비과세'에 해당되기 때문에, 월급을 비과세항목으로 분배한것
그래서 연봉협상 어떻게 잘하는건데?
1. 구글시트와 엑셀을 만들어라
- 구글시트 : 내가 진행한 업무의 프로젝트 내용을 직관적으로 정리(프로젝트명, 내용, 금액, 성과, 그안에서 내 역할 등)
앱스토어 '스프레드 시트'와 웹의 구글 드라이브 들어가면 '스프레드 시트'는 연동됨
우선 만드는건 웹으로 추천
남자친구 가계부를 스프레트 시트로 만들어줬는데... 그는..작성하지않았다.
- 엑셀로 매일 업무를 진행한것을 요약하여 작성한다.
(나는 구글 스프레드 시트에 작성해서 매달 말에 옮기는편임)
위의 자료를 기반으로
1. 어떤 업무를 진행해서 기업에 어떻게 기여했는지 직관적인 자료를 만든다.(엑셀이든 한글이든)
2. 앞으로 진행 예정인 프로젝트/업무를 나열하고 그 안에서 나는 어떤 역할을 담당할 것인지, 해당 업무는 기업에 어떤 이익을 가져올지를 작성한다.
3. 하단에 희망 연봉을 기재한다.
4. 희망 연봉 옆에 연봉 승인을 한다는 서명(인) 란을 만든다.
5. (드릴 말씀이 있다며)연봉협상을 요청한다.
연봉협상 자료를 만들다 다른 부서것도 만드는거 도와주는데, 많은 사람들이 지레 겁을 먹는데 겁 먹을 필요 없다!
(모두 성공했음 4명 도와줬음)
이야기해주고 싶은 것
1. 회사는 어쨌든 좋은 직원을 저렴한 금액으로 사용해서 회사수익을 늘린다.
2. 그것은 회사의 숙명이다. 회사는 많은 직원의 월급을 책임진다.
3. 하지만 내가 올리는 연봉을 12로 나눠보면, 월 금액은 생각보다 그리 크지않다.(100만원 올리면 8만원, 200만원 올리면 16만원)
4. 내 올린 월급보다 내가 더 많은 수익을 내서, 기업과 서로 win-win한다.
5. 자존감과 자신감이 중요하다.
6. 결국에는 인간, 사람과 일하고 결정하는 것, 설득력과 카리스마는 평소 근무태도로 결정된다.
7. 평정심이 중요하다. 감정적이게 굴지 말 것(연봉 안올려주면 퇴사할고에요옷!! << 이런거 최악)
8. 연봉협상 결과가 좋지못해도(동결, 목표금액 미달 등) 너무 우울해하지말자.
당신의 연봉은 누가 책임져주지않습니다.
말하지않고 표현하지않으면 아무도 몰라줍니다.(연애도 의사소통이 중요한것처럼)
대한민국 직장인 화이팅..
(저도 곧 연봉협상 시즌이 다가오네요)
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